직장인 99%가 모르는 자발적 퇴사 후 실업급여 받는 방법

안녕하세요! 종박이입니다 ㅎㅎ 오늘은 직장 퇴사후 실업급여 받는 방법에 대해 알아보는 포스팅을 준비했습니다! 

직장인 99%가 모르는 자발적 퇴사 후 실업급여 받는 방법

많은 직장인들이 자발적 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 없다고 생각합니다. 하지만, 정당한 사유와 필요한 절차를 충족하면 자발적 퇴사 후에도 실업급여를 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 자발적 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 구체적인 방법과 팁을 자세히 알려드리겠습니다.

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실업급여란?

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직한 경우 일정 기간 동안 생계비를 지원하고 재취업을 돕는 제도입니다. 주로 비자발적 퇴사에 해당하는 경우 지급되지만, 자발적 퇴사라도 특정 요건을 충족하면 받을 수 있습니다.

기본 요건:

1. 고용보험 가입 기간: 퇴사 전 18개월 동안 최소 180일 이상 가입.
2. 재취업 의지: 재취업 활동을 지속적으로 해야 함.
3. 퇴사 사유: 정당한 사유로 자발적 퇴사를 해야 함.

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자발적 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 조건

자발적으로 퇴사하더라도 아래와 같은 사유에 해당하면 정당한 퇴사 사유로 인정받을 수 있습니다.

1. 근로 조건의 변경

• 연봉 삭감, 업무 강도가 과도하게 증가하거나 불합리한 근로 조건의 변경이 있는 경우.
• 예: 퇴사 전 월급이 삭감되었거나, 계약 당시와 다른 업무로 전환된 경우.

2. 왕따, 직장 내 괴롭힘

• 직장 내 괴롭힘으로 인해 근무가 어려워진 경우.
• 관련 증거: 이메일, 녹음 파일, 증인 진술 등이 필요합니다.

3. 건강 문제

• 본인의 건강상 문제가 발생해 더 이상 해당 직장에서 근무할 수 없는 경우.
• 진단서와 병원 기록이 필요합니다.

4. 출퇴근 곤란

• 이직, 결혼 등으로 인해 통근 시간이 1시간 이상 증가한 경우.
• 주소 변경 관련 서류와 통근 소요 시간 증빙 필요.

5. 사업장 휴업, 도산, 계약 위반

• 회사의 사정으로 정규 업무를 유지할 수 없게 된 경우.

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실업급여 신청 방법

1. 퇴사 후 준비할 서류

• 이직확인서: 회사에서 발급.
• 고용보험 피보험자격 이력 내역서: 고용보험공단 홈페이지에서 발급 가능.
• 정당한 퇴사 사유 증빙 자료: 진단서, 증명서 등.

2. 고용센터 방문

• 관할 고용센터를 방문하여 실업급여 신청 상담을 받습니다.
• 방문 전 워크넷에서 구직 신청을 완료해야 합니다.

3. 1차 교육 수강

• 실업급여를 받기 위해서는 고용센터에서 제공하는 취업활동 1차 교육을 수강해야 합니다.

4. 구직활동 증빙 제출

• 실업급여를 받는 동안 매월 1~2회 구직활동 증빙 서류를 제출해야 합니다.
• 구직활동: 워크넷 지원, 채용박람회 참석 등.

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실업급여 지급 금액과 기간

지급 금액:

• 평균임금의 60%
• 월 최대 약 66만 원~198만 원 (2023년 기준).

지급 기간:

• 근속 기간에 따라 120일~270일 동안 지급.

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실업급여 받는 꿀팁

1. 회사와 협의하기:
   • 이직확인서에 퇴사 사유를 정당한 사유로 기재하도록 회사와 협의하세요.
2. 증빙자료 철저히 준비:
   • 직장 내 괴롭힘의 경우 녹취 파일, 이메일 등을 준비하고, 건강 문제라면 병원 진단서를 필수로 첨부하세요.
3. 퇴사 사유 명확히 하기:
   • 퇴사 사유를 고용센터 상담 시 구체적이고 명확하게 설명하세요.
4. 구직 활동 꾸준히 하기:
   • 실업급여를 받는 동안 구직 활동은 필수입니다. 워크넷을 적극 활용하세요.

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사례로 본 자발적 퇴사 후 실업급여 성공 케이스

사례 1: 건강 문제로 인한 퇴사

김모 씨는 5년간 다니던 회사에서 만성 허리 통증으로 더 이상 근무할 수 없다고 판단했습니다. 병원에서 받은 진단서와 치료 기록을 제출해 정당한 퇴사 사유로 인정받아 실업급여를 수령할 수 있었습니다.

사례 2: 직장 내 괴롭힘

이모 씨는 상사의 지속적인 모욕적인 언행과 부당한 지시로 인해 퇴사를 결심했습니다. 동료의 진술서와 녹음 파일을 증거로 제출해 실업급여를 받을 수 있었습니다.

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자발적 퇴사 실업급여의 장점

• 실업급여는 퇴사 후 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다.
• 직장인들이 자신의 권리를 알고 제대로 활용한다면 새로운 시작을 준비하는 데 큰 도움이 됩니다.

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마무리하며

자발적 퇴사 후 실업급여를 받는 것은 충분히 가능합니다. 중요한 건 자신의 퇴사 사유를 정당하게 증명할 수 있는 자료와 고용센터 절차를 철저히 따르는 것입니다. 퇴사 이후의 삶을 더 나은 방향으로 설계할 수 있도록 실업급여 제도를 잘 활용해 보세요.